昆明企業培訓熱門類別
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[人力資源培訓]《民法典》對勞動合同與勞動用工管理的影響 | 開課時間:2024年11月28日 | |
[銷售培訓]銷售目標與計劃管理實操(精華班) | 開課時間:2024年11月28日 | |
[采購管理培訓]零成本采購,如何進行采購價格分析與采購談判 | 開課時間:2024年11月28日 | |
[生產管理培訓]精益生產方式JIT實務—探討降低成本增效益的新生產技術 | 開課時間:2024年11月28日 | |
[人力資源培訓]卓越的培訓管理——企業培訓體系構建、培訓計劃編制、培訓效果有效性評價與內訓師隊伍管理高級培訓班高級培訓班 | 開課時間:2024年11月28日 | |
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[貴陽市]招標投標爭議解決(異議質疑投訴)及政府采購財政部87號令宣貫和案例分析 | 開課時間:2024年11月29日 |
[貴陽市]企業員工關系管理與法律風險防范 | 開課時間:2024年11月29日 |
[貴陽市]新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 | 開課時間:2024年11月29日 |
[貴陽市]人力資源創新管理與實踐暨國有企業工資總額管控下的薪酬績效管理實務培訓班 | 開課時間:2024年11月29日 |
[貴陽市]招標投標實操問題的解決與爭議的處理方法(異議質疑投訴)及相關法律依據和案例分析專題精品高級培訓班 | 開課時間:2024年11月29日 |
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中高層管理人員的用人秘笈 北京:2024年11月28日
課程介紹 鄭重承諾:林恩老師授課精彩,每期課程滿意率均為百分百。所以我們敢于向您承諾,在課程開始起半日內,向主辦方提出課程質量不滿意要求退課者,主辦方全額退款。同時,在課后對課程提出改進意見且被我們采納者,予以獎勵! 管理者首要的任務就是提升員工績效(——彼得*德魯克),在當今面對越來越復雜的市......
非人力資源經理人力資源管理實戰訓練 廣州:2024年12月01日
課程背景 企業中高層管理者為了帶好隊伍,應該在人才的選.用.育.留方面提升勝任素質。當今社會正處于知識經濟時代,技術方面,網絡技術的更新換代對管理模式有了全新的要求;服務模式方面,人們的財務期望更高,更關注無形產品如服務.娛樂.旅游.信息.軟件;管理方面,知識性員工創造了最大的價值,他們受過良好的教育,對于激勵管理方式......
大數據時代的數據分析與挖掘 廣州:2024年12月06日
課程背景 “大數據”的概念出現至今已經十多年了,然而,企業的多數員工,還在使用原始低效的統計和分析方法,浪費大量的時間不說,上級還經常不滿意。 大數據時代要求企業的每個員工能夠高效的處理日常的工作任務,并能系統的分析工作中存在的問題,不斷改進工作,達成更佳的績效。 課程收益 本課程從大數據的宏觀......
目標管理——賀禮老師 廣州:2024年12月07日
課程宗旨: 1960年間美國管理大師彼得杜拉克博士提出目標管理模式,MBO一詞紅遍天下,其精義是Mgt. By Objectives,管理必需藉由小而具體的目標才能達成,這套模式在許多公司皆成功實施,使得各生產及業務單位皆能依目標步步為營,邁向成功,獲利倍增。 【培訓對象】 各管理崗位職業經理人 課程大綱: (一)正確......
從冰山到鉆石的自我覺察?(含DISC+激勵因子測評) 上海:2024年12月13日
課程簡介 伴隨著成長,我們在工作和生活中,會發現我們認知的自己,和他人眼中的我們,有著巨大的差異!造成這種認知偏差的原因,往往是因為我們長久以來一直被教育要關注他人、關注事情,卻容易忽略對自我的了解和覺察。 因為我們沒能認清自己的 風格 ,我們往往容易陷入緊張的人際關系; 因為我們沒能認清自己的 渴望 ,我們往往工作動......
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朱煥老師
企業項目管理實戰專家 朱煥 【專業資質】 中國農業大學工學學士,項目管理碩士 師從項目管理業界泰斗汪...
陳文冬老師
陳文冬導師簡介 【專業資質】 211 985碩士研究生 中華講師網特聘講師 互聯網研究與實戰專家 省...
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李炯老師簡介 【資歷背景】 外貿培訓高級講師 北京航空航天大學學士 上海同濟大學碩士 國家商務部外貿...
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姚建簡介 【專業資質】 文學學士 中華教育藝術研究會會員 中國酒店金鑰匙組織特約培訓師 三一重工20...
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姚岳林簡介 【專業資質】 山培聯 副會長 新營銷嗨學幫 創始人 山東大學 特聘導師 山東省創業能力提...