海口企業(yè)培訓(xùn)熱門類別
海口銷售培訓(xùn) 海口生產(chǎn)管理培訓(xùn) 海口人力資源培訓(xùn) 海口采購管理培訓(xùn) 海口物流管理培訓(xùn) 海口行政管理培訓(xùn) 海口研發(fā)管理培訓(xùn) 海口財(cái)務(wù)管理培訓(xùn) 海口項(xiàng)目管理培訓(xùn) 海口中層管理培訓(xùn) 海口市場營銷培訓(xùn) 海口客戶服務(wù)培訓(xùn) 海口商務(wù)禮儀培訓(xùn) 海口質(zhì)量管理培訓(xùn) 海口領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 海口戰(zhàn)略管理培訓(xùn) 海口國際貿(mào)易培訓(xùn) 海口稅務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn) 海口內(nèi)部控制培訓(xùn) 海口溝通技巧培訓(xùn) 海口職業(yè)技能培訓(xùn) 海口管理體系認(rèn)證海口企業(yè)培訓(xùn)推薦培訓(xùn)
海口生產(chǎn)計(jì)劃培訓(xùn) 海口銷售策略培訓(xùn) 海口人力資源規(guī)劃培訓(xùn) 海口目標(biāo)管理與績效考核培訓(xùn) 海口團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn) 海口執(zhí)行力培訓(xùn)培訓(xùn) 海口員工激勵(lì)培訓(xùn) 海口時(shí)間管理培訓(xùn) 海口生產(chǎn)成本培訓(xùn) 海口銷售技巧培訓(xùn) 海口招聘技巧培訓(xùn) 海口銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn) 海口員工培訓(xùn) 海口現(xiàn)場管理培訓(xùn) 海口銷售渠道管理培訓(xùn) 海口績效管理培訓(xùn) 海口班組長培訓(xùn) 海口大客戶銷售培訓(xùn) 海口薪酬管理培訓(xùn) 海口質(zhì)量控制培訓(xùn) 海口勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn) 海口設(shè)備管理培訓(xùn) 海口客戶關(guān)系管理培訓(xùn) 海口企業(yè)文化培訓(xùn) 海口安全生產(chǎn)培訓(xùn) 海口電話銷售培訓(xùn) 海口職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn) 海口精益生產(chǎn)培訓(xùn) 海口超市管理培訓(xùn) 海口人事管理培訓(xùn) 海口銷售經(jīng)理培訓(xùn)近期熱點(diǎn)海口企業(yè)培訓(xùn)公開課 Hot Trainings
| [項(xiàng)目管理培訓(xùn)]新形勢下2021年國家科技項(xiàng)目申報(bào)與科研資金管理及科研項(xiàng)目綜合績效評價(jià)實(shí)務(wù)操作專題培訓(xùn)班 | 開課時(shí)間：2025年04月10日 | |
| [領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)]黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合暨黨支部書記、黨務(wù)工作者履職賦能研修班 | 開課時(shí)間：2025年04月12日 | |
| [人力資源培訓(xùn)]基于員工崗位能力的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)高級研修班 | 開課時(shí)間：2025年04月24日 | |
| [質(zhì)量管理培訓(xùn)]質(zhì)量管理14工具（7舊+7新）高級培訓(xùn)班 | 開課時(shí)間：2025年04月24日 | |
| [人力資源培訓(xùn)]人力資源現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢及十大轉(zhuǎn)變 | 開課時(shí)間：2025年04月25日 | |
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海口臨近城市公開課 Near Cities Trainings
| [三亞市]組織能力提升——從“績效考核”到“能效平衡發(fā)展” | 開課時(shí)間：2025年05月08日 |
| [南寧市]《實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》、《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》政策解讀及應(yīng)對策略與人力資源（入職、在職、離職）全流程合規(guī)管理高級研修班 | 開課時(shí)間：2025年04月09日 |
| [南寧市]工程總承包計(jì)價(jià)規(guī)范、招投標(biāo)、結(jié)算問題解析、造價(jià)精細(xì)化管理 | 開課時(shí)間：2025年04月10日 |
| [南寧市]《精準(zhǔn)解讀：最高人民法院審理最新勞動(dòng)爭議司法解釋》培訓(xùn)班 | 開課時(shí)間：2025年04月10日 |
| [南寧市]基于6D的培訓(xùn)項(xiàng)目管理與基于勝任模型的人才發(fā)展體系建設(shè)高級研討班 | 開課時(shí)間：2025年04月10日 |
熱門城市公開課 Hot Trainings
基于人效提升的組織能力打造 北京：2025年05月08日
課程介紹： 手把手教你定制符合公司戰(zhàn)略的人效提升地圖 常見企業(yè)“人效”管理問題： 為什么越來越多企業(yè)關(guān)注降本增效？ 人效指標(biāo)下發(fā)了，裁員也裁了，為什么企業(yè)反倒經(jīng)營更難了？ 市場下滑公司經(jīng)營日益艱難，提高人效只有裁員一個(gè)途徑嗎？ 別的企業(yè)提升人效的做法我們能直接參考嗎？ 提效，不應(yīng)該以減員控本為主......
過程制勝——團(tuán)隊(duì)高績效管理 上海：2025年05月09日
課程對象： 部門主管、部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等中層管理干部。 培訓(xùn)大綱： 第一講：團(tuán)隊(duì)制勝的決定因素是人才 1.關(guān)鍵詞一：人才-- 人才制勝的新趨勢 從博弈管理到共贏管理 從成本控制到價(jià)值創(chuàng)造 從人才“為我所有”到“為我所用” 2.關(guān)鍵詞二：領(lǐng)導(dǎo)-- 人才制勝的關(guān)鍵 突破的瓶......
《民法典合同編司法解釋》下合同管理暨法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化與合規(guī)管理體系建設(shè)專題研修班 上海：2025年05月09日
課程介紹 《關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉合同編通則部分的解釋》（以下簡稱《新合同司法解釋》）已于2023年12月正式實(shí)施，對企業(yè)法務(wù)與合同管理將產(chǎn)生重大影響。該解釋針對合同運(yùn)用管理和法院訴訟實(shí)踐中的眾多疑難問題，涉及合同訂立、效力、保全、違約責(zé)任等多個(gè)方面，從而使得單位法務(wù)、合同管理人員的專業(yè)化水平要求不斷提高。 ......
實(shí)用收賬技巧 上海：2025年05月16日
課程背景： “收款”這個(gè)詞總是讓人心有余悸。在生意場上，客戶就是“朋友”，不可輕易得罪，因此收賬永遠(yuǎn)是企業(yè)頭疼卻又避無可避的重要課題。很多企業(yè)的關(guān)門倒閉，并不是缺乏盈利能力，而是源于應(yīng)收賬款回收不力！因此，針對企業(yè)應(yīng)收款管理與催收中的種種問題，需要建立合理的內(nèi)部賬款管理制......
非人力資源部門經(jīng)理的員工關(guān)系管理 上海：2025年05月16日
課程介紹 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施至今，企業(yè)人力資源的管理成本有所提升，同時(shí)也對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響！ 總經(jīng)理、部門經(jīng)理和主管通常都認(rèn)為，企業(yè)內(nèi)任何與人力資源管理、勞動(dòng)爭議處理有關(guān)的事務(wù)都是人事經(jīng)理或法律部門的職責(zé)。但在實(shí)際工作中，直線經(jīng)理也在直接參與人事管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，如從員工招聘、勞動(dòng)合同設(shè)......
海口企業(yè)培訓(xùn)推薦內(nèi)訓(xùn)課程
其他城市導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
韓東妮老師
【職業(yè)資質(zhì)】 大連海事大學(xué)外國語言學(xué)碩士 500強(qiáng)外企培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理 ATD 國際人才發(fā)展協(xié)會(huì)認(rèn)...
