近期熱點大連企業(yè)培訓(xùn)公開課 Hot Trainings

供應(yīng)商關(guān)系管理—汪洋老師 大連：2025年04月29日

課程介紹 本課程培訓(xùn)時間2天。 隨著制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸和專業(yè)化分工發(fā)展，企業(yè)外購或外包比例在逐年攀升。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，70%以上企業(yè)的采購額占銷售收入百分比都在50%~70%之間。同時，隨著市場競爭的加劇，采購與供應(yīng)管理部門在降低采購成本、縮短交貨期、提高產(chǎn)品質(zhì)量等方面的壓力越來越大。如何做好供應(yīng)商關(guān)系管理，已經(jīng)被大多數(shù)企......

新常態(tài)下人力資源創(chuàng)新管理與人才賦能及薪酬績效操作實務(wù)培訓(xùn)班 大連：2025年05月27日

課程介紹 黨的二十大報告提出，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是國家、民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計。當(dāng)前，在傳統(tǒng)發(fā)展模式下人才引進、培養(yǎng)、評價、使用、激勵等體制機制已不能滿足推動對標(biāo)世界一流的要求，必須以黨的二十大報告精神為引領(lǐng)，構(gòu)建符合新時代發(fā)展要求的人才強國戰(zhàn)......

基于客滿提升的寫字樓物業(yè)資產(chǎn)運營管理服務(wù)實戰(zhàn)營 大連：2025年06月13日

【課程背景】 近十年來，全國各地CBD 寫字樓市場的競爭愈發(fā)激烈，且已快速進入真正的存量市場，據(jù)不完全統(tǒng)計，北上廣深的寫字樓市場總存量從600 多萬平方米到近1500 萬平方米不等，空置率在11%-23%內(nèi)，其中上海的總存量最大，而深圳的空置率一度更是高達23%，作為寫字樓物業(yè)的資產(chǎn)持有者，無論大小，都希望自己的樓宇或......

關(guān)于舉辦“人事檔案全過程管理與新形勢下的保密管理工作”專題培訓(xùn)班 大連：2025年06月19日

課程介紹 各級機關(guān)、企事業(yè)單位： 新時代背景下，各單位的人力資源管理應(yīng)與時俱進，建立健全人事檔案接收、轉(zhuǎn)遞、利用、保管以及檔案材料收集、整理、歸檔等工作規(guī)范和服務(wù)流程，優(yōu)化創(chuàng)新人事檔案管理制度，促進人事檔案管理模式科學(xué)發(fā)展；同時應(yīng)該意識到人事檔案管理和保密管理在各單位業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮的作用越來越大。在新形勢下，為幫助各級......

“國有企業(yè)招標(biāo)采購全流程實務(wù)操作高質(zhì)量實踐解析暨國家標(biāo)準(zhǔn) 《電子采購交易規(guī)范非招標(biāo)方式》解讀與應(yīng)用”專題培訓(xùn)班通知 大連：2025年06月24日

課程介紹 近日，為深入貫徹落實黨的二十大精神，推動招標(biāo)投標(biāo)市場規(guī)范健康發(fā)展，國務(wù)院辦公廳和國家發(fā)展改革委等國務(wù)院有關(guān)部門分別印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)新完善體制機制推動招標(biāo)投標(biāo)市場規(guī)范健康發(fā)展的意見》(國辦發(fā)(2024)21號，以下簡稱《意見》)和《招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)域公平競爭審查規(guī)則》(國家發(fā)展改革委令第16號,以下簡稱《審查規(guī)則》)。......

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大連企業(yè)培訓(xùn)推薦內(nèi)訓(xùn)課程

大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)營銷--董彥峰 主講：董老師

第一講：大數(shù)據(jù)概述1. 大數(shù)據(jù)來源：數(shù)據(jù)的多種來源構(gòu)成2. 大數(shù)據(jù)價值：數(shù)據(jù)的價值體現(xiàn)3. 大數(shù)據(jù)5V特點：大量、高速、真實性、多樣性、價值第二講：需要正視的大數(shù)據(jù)誤區(qū)一、關(guān)于誤區(qū)認(rèn)知1. 數(shù)據(jù)中心的誤區(qū)2. 云計算的誤區(qū)3. 數(shù)字化信息的誤區(qū)4. 海量數(shù)據(jù)的誤區(qū)二、各個屬性大數(shù)......

基于生產(chǎn)優(yōu)先的企業(yè)關(guān)務(wù)管理 主講：吳老師

企業(yè)制造副總、業(yè)務(wù)經(jīng)理、采購供應(yīng)鏈經(jīng)理、物控倉儲主管、工程研發(fā)人員、關(guān)務(wù)人員等課程大綱：一、 加貿(mào)企業(yè)管理的核心是什么？500強企業(yè)的特點企業(yè)管理的核心是什么？海關(guān)對企業(yè)是如何管理的？企業(yè)關(guān)務(wù)關(guān)注哪些工作？企業(yè)制造等部門最關(guān)注什么？面對問題，我們采取梳還是堵？如何有效處理關(guān)企、企......

工作分析和崗位說明書 主講：徐老師

在人力資源管理范疇中，績效和薪酬往往是大家關(guān)注的焦點，而工作分析往往被很多人所忽略。事實上，工作分析在人力資源管理中的作用相當(dāng)于基石。系統(tǒng)化的工作分析不但能夠提高現(xiàn)有運用的效率，更能夠在企業(yè)快速發(fā)展的時候指引員工的行動方向，使企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)得到更加迅速的實現(xiàn)，因此工作分析應(yīng)該是人......

跨部門溝通要“三氣”，不要“三氣” 主講：張老師

課程對象：企業(yè)各層次管理人員、后備經(jīng)理人課程收獲：1.跨部門溝通是職業(yè)經(jīng)理人的晉升階梯2.認(rèn)識到本部門認(rèn)識的狹礙性3.跨部門溝通問題的客觀性4.跨部門溝通需要文化、機制和技巧的全面配合5.優(yōu)秀跨部門溝通文化的具體表現(xiàn)6.建立跨部門溝通的合理機制7.提高跨部門溝通的實戰(zhàn)技巧8.發(fā)揮......

《贏在執(zhí)行-以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力》 主講：蘇老師

一、破冰1、破冰2、宣布規(guī)則3、執(zhí)行力為什么這么重要？二、什么是執(zhí)行力與執(zhí)行力的方向1、什么是執(zhí)行？什么是執(zhí)行力？2、如何去理解執(zhí)行力？從組織的角度，從個人的角度三、組織執(zhí)行力與管理執(zhí)行力1、組織執(zhí)行力缺失的原因a.沒有形成強有力的執(zhí)行文化b.領(lǐng)導(dǎo)者缺乏表率c.制度、流程的缺失或......